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Lektion 21 von 24Videolänge 5:04
Die richtige Führungshaltung
Die Führungshaltung als drei Balancen: Freundlichkeit gegenüber Strenge (ein Rahmen mit Sanktionen, aber ohne Strafklima), Kontrolle gegenüber Autonomie (kein Mikromanagement, kein Im-Stich-Lassen) und kurzfristig gegenüber langfristig (jetzt Umsatz für die Creatorin und ihren Manager bringen und gleichzeitig Prozesse aufbauen, die halten).