Załóż darmowe konto, żeby oglądać
Cała akademia jest darmowa. Wpisz swój e-mail, podaj 6-cyfrowy kod, który Ci wyślemy, i już jesteś w środku. Bez hasła.
Lekcja 23 z 24Długość wideo 5:27
Jak dawać użyteczny feedback
Feedback, który rozwija ludzi bez ich demotywowania: jego cztery cele, cechy (rzeczowy, z kilkoma zrzutami ekranu, szybki, obiektywny, konstruktywny) i pięciostopniowa metoda: zebrać fakty, podkreślić mocne strony techniką kanapki, ostrożnie sformułować punkty do poprawy, zaproponować konkretne alternatywy i przekształcić to w dialog.