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Fideliza a tus chatters: motivación + ambición

Cierra con la retención. La lealtad se apoya en el dinero (recompensar la antigüedad y las horas trabajadas, no solo a los recién llegados y a los mejores vendedores) y en el entorno de trabajo: buenas relaciones, sentirse seguido en el rendimiento, una cultura de grupo respetuosa, roles claros, concursos y recompensas.