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Lección 21 de 24Duración del video 5:04
Postura directiva que adoptar
La postura de manager como tres equilibrios: amabilidad frente a rigor (un marco con sanciones pero sin clima punitivo), control frente a autonomía (sin microgestión ni abandono) y corto plazo frente a largo plazo (aportar ingresos ahora para la creadora y su manager mientras se construyen procesos duraderos).